律师解答www. 员工医疗期工资的计算： 一、如果在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 二、未满12个月，则应按实际工作月数所发工资总额的月平......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(39) 评论(0)

问题解答： 规定的医疗期待遇：医疗费用符合工伤诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以......

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一、医疗期和病假有关吗 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。医疗期的长短由根据社会工作年限和本单位工作年限决定，是一个“刚性”的时......

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导读：【按语】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本......

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问题解答： 医疗期到期应当将劳动合同延续至相应的情形消失时终止。职工患病或者非因工负伤，根据工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，在规定的医疗期内的，用人单位不......

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问题解答： 员工在医疗期内，如果没有严重违反公司的规章制度等情形的，公司一般不可以与其解除，但是员工可以依法主动与公司解约。如果公司的，需要依法支付给员工赔偿。 ......

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医疗期有病假条被辞退之后可以向当地的机构申请劳动仲裁，在仲裁之后也可以提起民事诉讼。因为用人单位在医疗期内辞退劳动者的行为是违反《法》的规定的，所以劳动者可以运......

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员工即企业员工因疾病或不是因为工作原因受伤而停止工作进行治疗和休息，用人单位不能够解除劳动合同的时限。关于这一问题，律师工作站小编整理了员工医疗期最长为多久的下......

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问题解答： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；二十......

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律师解答 医疗期解除劳动合同的，劳动仲裁申请是填写以下内容：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求（继续履行劳动合同或者支付赔偿金）；所根据的事实、理由（用人单位违法......

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律师解答 劳动合同到期后医疗期未满的，用人单位不得解除劳动合同，应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补......

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律师解答 医疗期的计算： 一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下......

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律师解答 病假跟医疗期的区别： 一、医疗期是法律概念，具有强制性；病假更多是生理上的概念，没有强制效力； 二、医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护，病假则更多属于用人......

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案情简介王某2009年1月9日入职A公司，双方签订了为期2009年1月10日至2018年1月9日的劳动合同。2018年1月8日，王某因患病，持医院诊断证明书面告知A公司，自己需住院治疗，且......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(35) 评论(0)

　医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。　　网友咨询：　　职工医疗期满后未到岗的，用人单位能解除劳动合同吗......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(28) 评论(0)