计提工资社保费是指企业在每个会计期间，按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用，这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考：1、了......

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问题解答： 工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除......

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**股份(000584)转让**证券股份被迫终止，五矿发展(600058)转让**证券股份不得不起诉，**电器(600112)转让**证券股份未知结局如何……沪深16家受**证券清算拖累的上市公司厄......

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资产减值损失是什么？资产减值损失是指因资产的账面价值高于其可收回金额而造成的损失。资产减值损失的一般账务处理： 　　1、企业根据资产减值等准则确定资产发生的减值的......

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计提社保时，企业应根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其确认为一项负债，会计分录如下：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入......

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计提社保费时，需要根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其计入相关成本或费用科目，以下是一般情况下计提社保费的会计分录：1、计提社保费时：借：生产......

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问题解答： 新的必须计提法定公积金，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司的百分之五十以上的，可以不再提取。......

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社保医保是企业为员工缴纳的社会保险和医疗保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的社保医保确认为负......

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计提工资时：借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）研发支出（从事研发活动人员的职工薪酬）在建工程（从事工程......

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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与......

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计提社保及工资是企业在每个会计期间内，按照一定的比例计算并提取社会保险费和职工工资的过程，这是一项重要的财务操作，对于准确反映企业的成本和费用、进行税务申报以及......

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在我国《》的规定中，在公司发展成熟之后斗殴要依法提取一定的公积金，公积金的主要作用就是在公司亏损之时弥补其资金上的短缺，增强公司经营的稳定性。当然这种公积金也不......

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计提工资社保的账务处理流程主要包括以下几个步骤：1、计提工资：根据员工的工资标准和应出勤天数，计算出应计提的工资。借：生产成本/制造费用/管理费用等科目；贷：应付职......

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计提缴纳社保的会计分录通常涉及以下两个步骤：1、计提社保费用：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（根据受益对象确定）应付职工薪酬——社保（单位部分）贷：应......

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计提工资社保是指在一个会计期间结束时，将企业应该承担但尚未支付的工资和社会保险费用预先计入成本或费用账户，以便准确反映企业的财务状况和经营成果，以下是计提工资社......

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