之前一直想找一个办法，把自媒体和媒体统一起来，其实在一些新媒体之中已经开始结合了，比如很多媒体本身是可以有自己的专栏、并把自己的文章合集在专栏之中，从而构成自己职业成长的“简历”，这对于很多在媒体里朋友出去找工作是比较有好处，这些待遇远远要比一些在传统企业里的宣传和策划岗位要幸运很多，后者劳动成果其实都被“充公”了，所以之前有热爱文字的应届毕业生要找工作让我提意见，我都建议他们先去新媒体公司比传统企业更有成长空间。

但是咱们的企业不可能一直只打一个机构媒体，让所有市场人员、公关人员来为这一个品牌而努力，最终效果不仅不太理想，甚至这些人员的流动性也会比较高、职业成就感很容易出现瓶颈，要克服企业在传播推广上的弱势，就需要公司转型MCN，或者公司的市场部、宣传部等转型为文化传媒公司，按照新媒体的模式进行运营，以充分调动广大员工的内容生产的积极性。