问题解答：

分为两种情况：

一是因工死亡的，可以申请，享受。

二是非因工死亡，由人承担责任；如果没有侵权人，则享受社保待遇。死亡人没有上养老保险的，由用人单位负责其丧葬费和。也就是说，发生了伤亡事故，死者的家属可以选择工伤和侵权的途径进行索赔。

依据：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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