黑龙江省十级伤残赔偿标准因地区、行业、年龄等因素而异，十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：

- 一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定比例计发，十级伤残为 7 个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发，十级伤残为 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 一次性伤残就业补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发，十级伤残为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、年龄等因素而有所不同。

建议参考：如果您在黑龙江省工作期间发生了工伤事故，建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关规定进行赔偿，您也可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。