劳动争议处理方式主要包括以下几种：

1、协商：劳动者与用人单位自行协商解决劳动争议。

2、调解：由劳动争议调解组织或调解员进行调解。

3、仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、了解法律法规：劳动者和用人单位在处理劳动争议时，应了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

2、注意证据收集：在处理劳动争议过程中，劳动者和用人单位应注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。

3、寻求专业帮助：如果劳动者和用人单位对劳动争议处理方式不太了解，可以寻求专业律师或劳动法律师的帮助。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》