劳动争议法庭诉讼程序是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，或者当事人对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼的程序。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在进行劳动争议法庭诉讼程序之前，建议了解相关的法律法规，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

2、准备充分的证据：在进行劳动争议法庭诉讼程序时，需要准备充分的证据来支持自己的主张，证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言等。

3、选择合适的诉讼策略：在进行劳动争议法庭诉讼程序时，需要选择合适的诉讼策略，可以选择自行诉讼或者委托律师代理诉讼。

4、注意诉讼时效：在进行劳动争议法庭诉讼程序时，需要注意诉讼时效，不同的劳动争议案件有不同的诉讼时效，需要在时效内提起诉讼。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》