经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(25) 评论(0)

我国现行劳动争议处理制度实行的原则是 1995 年 1 月 1 日起施行的《劳动法》确立的“及时、公正、合法”原则，这一原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括协商、调解、仲裁......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(22) 评论(0)

中华人民共和国现行法律大全法序号实施日期标题（点击查阅）12018年7月1日烟叶税法22018年7月1日船舶吨税法32018年7月1日农民专业合作社法42018年5月1日英雄烈士保护法5201......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(27) 评论(0)

我国现行劳动争议处理制度是 1995 年 1 月 1 日起施行的，该制度由《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及《劳动争议仲裁委员会办案规则》《......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(23) 评论(0)

我国现行劳动争议处理制度实行自愿调解自愿仲裁，这一制度在一定程度上保障了劳动者和用人单位的权益，同时也提高了劳动争议解决的效率，该制度也存在一些问题，例如调解和......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(29) 评论(0)

我国现行劳动争议处理制度为一审中局的制度，即在劳动仲裁程序中，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对案件进行一审审理，作出判决，这种制度的主......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(33) 评论(0)

当前，我国劳动争议处理制度面临一些挑战，劳动争议数量不断增加，处理难度加大；现有制度在程序上可能存在繁琐、效率不高等问题，这些问题可能导致劳动者的合法权益得不到......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(35) 评论(0)

我国现行处理劳动争议的范围主要包括以下几个方面：1、劳动合同纠纷：如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。2、劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(20) 评论(0)

竞争法 《中华人民共和国反不正当竞争法》 《中华人民共和国拍卖法》 《中华人民共和国招标投标法》 消费者法 《中华人民共和国消费者权益保护法》 《中华人民共和国产品质......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(30) 评论(0)

我国现行劳动争议处理机制是由劳动争议仲裁制度、劳动争议诉讼制度和劳动争议调解制度三部分组成，这一机制在一定程度上保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(29) 评论(0)

　　《劳动争议办案规则》第31、34条规定："仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(31) 评论(0)

只要行为人由煽动群众去暴力抗拒法规实施的情况，那么就需要立案处理，不管群众有没有听从行为人的话语都会构成犯罪，需要追究刑事责任，量刑标准一般是在三年以下的。 一、......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(36) 评论(0)

现行劳动争议处理制度在实践中存在一些不足之处，主要包括以下几个方面：1、仲裁前置程序繁琐，增加了劳动者的维权成本和时间。2、劳动仲裁机构独立性不足，可能受到行政干......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(31) 评论(0)

现行劳动争议处理机制存在一些弊端，主要包括以下几个方面：1、程序繁琐：劳动争议处理程序复杂，需要经过多个环节，耗费时间较长，增加了劳动者和用人单位的负担。2、效率......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

我国现行劳动争议处理程序主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四个环节，在实践中，该程序存在一些问题，如：1、程序繁琐：劳动争议处理程序需要经过多个环节，耗费时间较长，增......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(35) 评论(0)